06 Mar 2024
Anlässlich des Internationalen Frauentags 2024 rückt The Lux Collective einige der inspirierenden Frauen, die die Kern-DNA der Gruppe repräsentieren, ins Rampenlicht. Der diesjährige Internationale Frauentag steht unter dem Motto #InspireInclusion – andere dazu inspirieren, die Integration von Frauen zu verstehen und wertzuschätzen, um eine bessere Welt zu schaffen.
Während die Welt im März die Leistungen aller Frauen feiert, stellt auch The Lux Collective seine herausragenden weiblichen Führungskräfte in den Mittelpunkt. Indem The Lux Collective weibliche Talente fördert und sich für Vielfalt in Führungspositionen einsetzt, ist TLC führend in den Bereichen Inklusion und Chancengleichheit und unterstützt die Stärkung von Frauen auf der ganzen Welt.
Nachhaltigkeit voranbringen
Als Chief Sustainability Officer ist Evita Fakun für die Einhaltung der neuesten Standards und Rahmenbedingungen zuständig, die international für eine gute Unternehmensführung stehen, wie z. B. Korruptionsbekämpfung und Null-Diskriminierung. Sie beaufsichtigt Umweltfragen, wie z. B. wissenschaftlich fundierte Ziele für Netto-Null-Emissionen und die Erhaltung der biologischen Vielfalt in den Meeren und an Land. Um einen 360°-Ansatz für Nachhaltigkeit zu gewährleisten, setzt sie sich für die Einhaltung der Menschen- und Arbeitsrechte durch Nachhaltigkeitsberichterstattungsstandards und Initiativen zur sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) ein.
Evitas Engagement für die Schaffung besserer Standards und Institutionen hat The Lux Collective auf globale Bühnen geführt und die führenden Nachhaltigkeitsinitiativen des Unternehmens ins Licht gerückt. Evita war geladene Rednerin bei den Sondersitzungen des Global Compact der Vereinten Nationen für die Covid-19-Industrie und bei der Eröffnungsveranstaltung des UNGC Leaders' Summit zum Thema Klimaschutz durch Kreislaufwirtschaft, verantwortungsvoller Konsum und Produktion sowie Erhaltung der biologischen Vielfalt. Sie ist davon überzeugt, dass Selbstmotivation, das Bekenntnis zur Weiblichkeit und zielgerichtetes Wachstum die entscheidenden Faktoren für den Erfolg weiblicher Führungskräfte sind.
Zielorientierte Strategie
Was Marie Laure Ah-You, Chief Strategy Officer bei The Lux Collective, inspiriert, ist der Mut dieser Organisation, ihre Komfortzone zu verlassen und sich in unbekannte Gebiete wie China und darüber hinaus zu wagen. Marie Laure schätzt die Freiheit, neue Ideen zur Stärkung der Unternehmensleistung und -kultur einbringen zu können. Sie arbeitet eng mit dem Führungsteam zusammen, um die Strategiepläne der Gruppe zu entwickeln, und kooperiert mit dem Betriebsteam, um die Betriebs- und Servicestandards für jede der vier Marken innerhalb der Gruppe festzulegen und zu prüfen. Sie hat zahlreiche Initiativen konzipiert, darunter den „Circle of Care“ mit einem eigenen Care-Index und einer jährlichen Preisverleihung, bei der die Kreativität und Sorgfalt der Resorts für die lokale Gemeinschaft, die Umwelt, die Gäste und die Teammitglieder gewürdigt werden.
Marie Laure glaubt an harte Arbeit, Integrität und daran, den eigenen Werten treu zu bleiben. Sie spielte eine wesentliche Rolle in den Anfängen der globalen Expansion des Unternehmens. Die Arbeit im Vorstand hat ihre persönlichen Erfahrungen bereichert.
Personalentwicklung
Smita Modak, Group Head of Learning, Development and Talent Management, übernimmt die Verantwortung für Initiativen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und das Wohlbefinden der Mitarbeiter der Gruppe zu verbessern. Sie arbeitet mit Experten zusammen und verwaltet strategische Partnerschaften mit Branchenführern, um umfassende Entwicklungsprogramme zu entwickeln. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Förderung der Unternehmenskultur, der Entwicklung von Spitzenleistungen, der Förderung von Talenten und der Sicherstellung des ganzheitlichen Wachstums der Teammitglieder.
Smita arbeitet seit über einem Jahrzehnt bei The Lux Collective und hat mehrere Transformationsprojekte und -initiativen der Gruppe geleitet und mitgestaltet, von denen sie jede als einzigartige Lernmöglichkeit schätzt. Inspiriert von dem Kernziel der Gruppe „We make each moment matter. We care about what matters“ hat Smita kontinuierlich positive Veränderungen im gesamten Team bewirkt.
Ganzheitliches Wohlbefinden
Die Spa- und Wellness-Managerin der Gruppe, Kerensa Langitan, treibt ein integriertes, ganzheitliches Wohlfühlkonzept im gesamten The Lux Collective voran. Sie beaufsichtigt den operativen Aspekt neuer Eröffnungsprojekte, einschließlich der Spas in den in Kürze zu eröffnenden Resorts in Sharjah, LUX* Al Jabal und LUX* Al Bridi, sowie die Entwicklung bestehender Resort-Spas, einschließlich der Wiedereröffnung von LUX* Belle Mare im Oktober 2023. Das LUX* ME Spa, das für Wellness und Raffinesse steht, setzt immer wieder neue Maßstäbe. So wurde das LUX* ME Spa des Flaggschiff-Resorts LUX* Grand Baie kürzlich mit dem begehrten Forbes Travel Guide 2024 Five-Star Award ausgezeichnet – ein Beweis für Kerensas erfolgreiches Engagement.
Während ihrer Arbeit bei The Lux Collective hat Kerensa die Möglichkeit, sich im Bereich Business Management weiterzubilden, was ihr eine persönliche und berufliche Entwicklung ermöglicht. Sie hat gelernt, wie wichtig Innovation und Belastbarkeit sind. Sie hat eine Leidenschaft dafür, Körper, Geist und Seele in Einklang zu bringen, und hat ihre Vision mit ihrer Karriere verbunden und die jüngeren Teammitglieder inspiriert.
Kulinarische Inspirationen
Nancy Kinchela, Chefköchin im LUX* Belle Mare, dankt dem The Lux Collective dafür, dass es ein herausforderndes, aber unterstützendes Arbeitsumfeld bietet und gleichzeitig Innovation und kreative Freiheit fördert. Nancy ermutigt Frauen, ihre Leidenschaft zu finden und mit dem Ziel zu führen, andere zu inspirieren, neugierig zu bleiben und mit Hingabe und Entschlossenheit neue Fähigkeiten zu erwerben.
Nach einem Jahr umfangreicher Renovierungsarbeiten beherbergt das luxuriöse LUX* Belle Mare nun fünf Restaurants. Nancy leitet das Küchenteam und ist verantwortlich für Schulungen, Menüplanung, Lebensmittelsicherheit, Qualitätskontrolle und Einkauf. Durch ihre Arbeit in den Küchen hat Nancy neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Fachleuten aus der Branche geschaffen, um die Gastronomie auf ein höheres Niveau zu bringen.
Als globaler Luxusgastronomiekonzern hat The Lux Collective kontinuierlich dazu beigetragen, Karrieren zu fördern, indem es Mentorenprogramme, Initiativen zur Entwicklung von Führungskräften und eine Kultur der Fürsorge und Unterstützung anbietet und gleichzeitig die nachfolgenden Generationen inspiriert.
Weitere Informationen über die Gruppe und die Resorts finden Sie unter LUX*, SALT und TAMASSA.
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Group Photo (v.l.): Chief Strategy Officer Marie Laure Ah-You , Executive Chef bei LUX* Belle Mare Nancy Kinchela, Chief Sustainability Officer Evita Fakun, Group Head of Learning, Development and Talent Management Smita Modak & Group Spa and Wellness Manager Kerensa Langitan
About The Lux Collective
The Lux Collective („TLC“) ist eine globale Luxushotelgruppe mit Hauptsitz in Singapur und verwaltet die Marken LUX*, SALT, TAMASSA, SOCIO und Café LUX*.
TLC hat es sich zum Ziel gesetzt, jeden Augenblick zu einem wichtigen Moment zu machen und sich um das zu kümmern, was zählt. Die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen ist der Kern der TLC-Kultur, ebenso wie den Werten treu zu bleiben, leidenschaftlich, verantwortungsbewusst und innovativ in allem zu sein, was es tut. Durch Komfort und exquisites Design schafft TLC Reiseerlebnisse, die jeden Moment für die Gäste zu etwas Besonderem machen. Das Unternehmen hat sich dazu verpflichtet, mit Rücksicht auf zukünftige Generationen und mit Respekt zu handeln.
Durch sein gruppenweites Nachhaltigkeitsprojekt Tread Lightly verspricht The Lux Collective einen umweltbewussten Aufenthalt in seinen Hotels. Die Partnerschaft mit Altruistiq, einer Gruppe von CO2-Experten, konzentriert sich auf den ökologischen Fußabdruck und stellt sicher, dass die Emissionsquellen nach dem höchsten internationalen wissenschaftsbasierten Standard erfasst werden.
TLC baut seine globale Präsenz weiter aus und betreibt derzeit 18 Resorts und Hotels auf Mauritius, den Malediven, der Insel La Réunion, in China und Tansania. 11 weitere Hotels in Asien und im Nahen Osten sind in Planung.
TLC ist eine Tochtergesellschaft von IBL, einem bedeutenden Wirtschaftsakteur im Indischen Ozean und börsennotierten Marktführer unter den „Top 100“ der mauritischen Unternehmen. IBL ist in den wichtigsten Sektoren der mauritischen Wirtschaft tätig und verfügt über ein globales Portfolio von rund 300 Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen.
Über LUX*
LUX* hilft den Menschen, das Leben zu feiern, indem es konsequent das Versprechen einer anderen Art von Luxus einlöst: Gastfreundschaft, die leichter ist. Heller. LUX* inszeniert außergewöhnliche Erlebnisse an verschiedenen Orten – ob am Strand, in der Stadt oder in der Natur – indem wir uns von unreflektierten Mustern verabschieden und einfacher, frischer und sinnlicher werden, zum Wohle aller unserer Gäste.
Pressekontakt:
KLEBER GROUP • Büro München
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