2ème compagnie aérienne en matière d'alternance PNC

Transavia France poursuit sa trajectoire de croissance et comptera cet été 3000 collaborateurs. Portée par le renouvellement de sa flotte et le développement de son réseau, l'entreprise recrute sur l'ensemble de ses populations : Personnel Navigant Technique, Personnel Navigant Commercial et Personnel Sol.

Avec plus de 300 stewards et hôtesses de l'air formés dont 180 en alternance, Transavia France devient la deuxième compagnie en matière d'alternance PNC, derrière Air France. Ces contrats accompagneront l'entreprise au cours des pics d'activités, notamment cet été et constitueront à terme des viviers d'embauche.

En parallèle, la compagnie compte sur la filière de recrutement d'Air France pour recruter 150 pilotes.

Enfin, les effectifs du Personnel Sol continuent de se renforcer. Un an et demi après son déménagement dans ses nouveaux locaux à Coeur d'Orly, l'entreprise propose 100 postes en CDI ainsi que 30 offres en alternance et autant en stage. Les besoins se portent notamment sur les domaines du Commercial (Revenue Management), de la Maintenance et de l'Informatique.

Favoriser la diversité et susciter des vocations

Transavia France favorise l'intégration par l'emploi, le respect de l'égalité des chances, la féminisation des métiers de l'aérien, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité sous toutes ses formes.

Pour cela, elle investit dans la formation de ses futurs collaborateurs afin que ces derniers véhiculent ses valeurs d'audace, d'authenticité, de convivialité et de responsabilité.

« Notre entreprise est en pleine croissance au sein d'un secteur dynamique. Les défis sont nombreux : poursuivre notre développement, offrir toujours une qualité de service élevée et enfin continuer de nous transformer pour répondre aux enjeux environnementaux. Nous avons à coeur d'apporter une attention particulière à nos clients comme à nos collaborateurs. Chaque jour, nos équipes au siège social, à l'aéroport et à bord de nos avions incarnent notre promesse We make low-cost feel good. » a déclaré Gil Breda, Directeur des Ressources Humaines chez Transavia France.

Les offres d'emploi sont accessibles sur le site : recrutement.transavia.com/fr

Plus d'informations sur www.transavia.fr

A propos de Transavia

Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, opère près de 200 lignes aériennes au départ de la France (Orly, Nantes, Lyon et Montpellier), des Pays-Bas (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven) et de la Belgique (Bruxelles) à destination de la France, de l'Europe et du bassin méditerranéen. En 2023, Transavia France a transporté plus de 13 millions de passagers. Elle est aujourd'hui la première compagnie low-cost au départ de Paris (Beauvais, Roissy, Orly). Avec plus de 2600 collaborateurs en France, Transavia met au coeur de ses engagements la qualité de ses services, la proximité de ses équipages et l'innovation. Un parti-pris qui lui vaut d'être régulièrement récompensée. Au classement Skytrax - Best Low Cost Airline 2023, Transavia est la 2ème meilleure Low Cost Européenne, 6ème à l'échelle mondiale. Pour la quatrième fois consécutive, Transavia France a été élue Service Client de l'Année 2024 dans la catégorie Transport collectif de voyageurs (ESCDA) et a obtenu pour la sixième année consécutive le label Meilleure Enseigne décerné par le magazine Capital, catégorie Compagnies aériennes low-cost. La compagnie a également reçu le trophée Qualiweb 2024, pour la sixième année consécutive, pour sa qualité de services en ligne dans la catégorie Tourisme et Transport. Enfin, Skyscanner lui a décerné le Traveller Trust Award valorisant les meilleures expériences de réservation.